El empleado es el rey

<div> La transformaci&oacute;n digital, acelerada por la pandemia, y la convivencia de varias generaciones suponen un gran desaf&iacute;o para todas las organizaciones. Adaptarse a los grandes cambios que se est&aacute;n produciendo es fundamental para la pervivencia y el &eacute;xito de las empresas. Y para ello, como sostiene la autora, hay que readaptar el foco y el prisma desde el cual se mira el mundo.</div> <div> El &aacute;mbito de los Recursos Humanos, en el que la autora es especialista, no escapa a esa readaptaci&oacute;n necesaria. Como ella sostiene, muchas cosas han cambiado en el mundo del trabajo. Entre ellas, el hecho de que el poder de decisi&oacute;n ha pasado a manos del empleado. La nueva fuerza laboral ya no busca desarrollar una larga trayectoria en una sola empresa, sino abrirse a m&uacute;ltiples experiencias, y los comportamientos de las empresas son examinados con lupa por empleados y candidatos. As&iacute; que ya no basta con intentar gustar a los nuevos empleados; hay que escucharlos, ponerles en el centro, en definitiva, acometer una verdadera transformaci&oacute;n centrada en las personas. La autora nos invita a seguirla en una traves&iacute;a que, no siendo f&aacute;cil, est&aacute; llena de oportunidades.</div> <div> Un libro &uacute;til para todo aquel que deba liderar un proceso de transformaci&oacute;n cultural, en el que aprender a usar Design Thinking aplicado al nuevo paradigma laboral.</div>